Les emplois de crypto et de blockchain génèrent une demande rapide de talents - Korea IT Times

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Source de l'image : perroquet crypto
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L'accent mis sur la technologie de la crypto-monnaie et de la blockchain s'est accru ces dernières années alors que les organisations explorent comment tirer parti du plein potentiel de l'industrie. Avec l'attention, le secteur émerge maintenant comme un employeur critique avec une demande de talents de plusieurs disciplines.

Les données acquises par le simulateur de trading de crypto-monnaie Crypto Parrot indiquent que les emplois de développement de logiciels à 29.7% représentent la plus grande part de toutes les offres d'emploi de crypto et de blockchain en 2021 au 16 juillet. La part représente une baisse d'une année sur l'autre de 14.56% par rapport au 34.8% de part au cours d'une période similaire l'année dernière. La direction vient loin derrière avec une part de 10 % en hausse de 29.87 % par rapport à 2020. Parmi les offres d'emploi, les ressources humaines représentent le taux de croissance annuel le plus élevé à 200 %. 

En général, au 16 juillet 2021, la part des offres d'emploi crypto et blockchain a augmenté de 118% par rapport au 5 septembre 2020. Les données sur les offres d'emploi crypto et blockchain sont fournies par le site d'emploi Indeed. 

 Pilotes pour l'offre d'emploi crypto et blockchain 

L'augmentation des offres d'emploi pour les crypto-monnaies et la blockchain fait suite au récent rallye du marché du secteur qui se caractérise par une adoption institutionnelle accrue. 

Depuis la fin de l'année dernière, la valeur de Bitcoin et d'Ethereum a atteint des niveaux historiques, offrant aux investisseurs une chance d'augmenter leurs bénéfices. Pour les entreprises de l'espace, le rallye a indiqué une possibilité d'augmentation des revenus, provoquant la vague d'embauche. Dans cette ligne, il est probable que l'offre d'emploi ait plongé cette année après la correction du marché de la cryptographie à partir de mai. 

De plus, la croissance des offres d'emploi reflète la situation actuelle où la blockchain est en train de s'inscrire dans la plupart des organisations. 

La technologie a été saluée pour offrir des solutions commerciales viables à plusieurs problèmes ; par conséquent, les recruteurs recherchent les bons talents pour combler les postes émergents. Notamment, les organisations sont susceptibles d'établir la structure de la technologie, d'où la forte demande d'emplois en développement de logiciels. 

Cependant, compte tenu de la nature relativement nouvelle de la blockchain et des crypto-monnaies, le nombre de développeurs est encore faible, mais la demande est élevée. La demande de développeurs survient alors que les entreprises continuent de lancer des produits exclusifs à la technologie. 

De plus, la nature unique des emplois de développement de logiciels blockchain signifie que les employés recrutés sont sur une échelle de salaire plus élevée que les autres emplois technologiques en demande. Généralement, la blockchain combine des concepts et des technologies de programmation, comme l'économie du grand livre et la programmation orientée objet, avec une solide base de cryptographie. Cela se traduit par une forte demande de spécialistes requis dans l'industrie.

Il convient de noter qu'avec la nature décentralisée des crypto-monnaies, les développeurs du secteur utilisent de plus en plus la tendance au travail à distance qui a pris de l'importance au cours de la dernière année. 

Auparavant, le cofondateur d'Ethereum, Vitalik Buterin, avait appelé les principaux développeurs et chercheurs à employer plusieurs entreprises ou organisations. Cette tâche peut facilement être accomplie grâce au travail à distance. 

Obstacles au marché du travail de la crypto et de la blockchain 

Cependant, malgré l'augmentation du nombre d'offres d'emploi dans le secteur, il existe toujours un décalage dans l'obtention des talents requis. Actuellement, la formation à la technologie blockchain n'a pas largement pénétré le système éducatif traditionnel. Fait intéressant, la plupart des développeurs sont autodidactes pour répondre à la demande. 

Bien que les organisations comprennent encore le rôle fondamental de la technologie blockchain, le nombre croissant d'offres d'emploi indique un secteur en pleine maturité. 

Il convient de souligner que l'obstacle réglementaire et la volatilité des prix pourraient toujours présenter un défi pour le secteur. Les promoteurs espèrent cependant que le nombre croissant de professionnels du secteur contribuera à l'adoption généralisée. 

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