Accenture et Generali appliquent la blockchain aux avantages du personnel - - Enterprise Times

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GEB ArchitecturesAccenture et Generali Employee Benefits (GEB) ont lancé une solution de blockchain pour le secteur des avantages du personnel (EB). Cela permet aux participants du processus de réassurance pour les services captifs ou en pool d’accéder aux mêmes données et de réduire les erreurs de traitement. Les mécanismes sont des contrats intelligents et un rapprochement automatisé.

Sergio Di Caro, directeur général de GEB, a déclaré:Ce prototype représente un pas en avant pour GEB et pour le secteur des assurances. L'utilisation de la technologie blockchain permet de créer un écosystème véritablement connecté et de créer un partenariat homogène entre clients, conseillers, assureurs locaux et Generali. Blockchain changera non seulement notre réseau, mais le secteur des avantages sociaux tel que nous le connaissons."

Sergio Di Caro
Sergio Di Caro

Generali Avantages sociaux

Generali s'attend à ce que la solution GEB / Accenture rationalise le modèle opérationnel d'avantages du personnel de GEB pour les services captifs. Ceci offre aux clients internationaux une gamme complète de solutions d’avantages sociaux pour les employés admis sur place, telles que:

  • assurance-vie
  • assurance invalidité courte et longue durée
  • assurance d'accident
  • Assurance soins de santé.

Ces offres locales sont complétées par la réassurance de Generali sous forme de services captifs ou de mise en commun. L'objectif est de servir les entreprises multinationales qui ont besoin de gérer leurs systèmes d'assurance (et leurs systèmes financiers) de manière centralisée.

Le déploiement de la solution fait suite à la démonstration réussie d’un prototype l’année dernière. Les deux clients globaux impliqués:

  • Syngenta, une entreprise agricole de premier plan
  • assureurs locaux en Espagne, en Suisse et en Serbie.

Le but de la démonstration était de déterminer si une solution pouvait perturber le marché - en apportant une véritable intégration des systèmes, des données et des processus à toutes les parties prenantes du secteur des avantages sociaux. Le prototype a donné des résultats significatifs pour toutes les parties prenantes, notamment:

  • réduire les coûts
  • gagner du temps
  • améliorer la qualité des données.

La solution et les avantages

À son niveau le plus élémentaire, blockchain est un système de base de données qui maintient et enregistre les données de manière à ce que plusieurs parties prenantes puissent partager un accès sécurisé aux mêmes données et informations. La base de données stocke les transactions et les enregistrements dans un grand livre (blockchain) distribué aux parties intéressées. Il en résulte des niveaux de transparence, de sécurité et de confiance simultanés qui n’étaient pas pratiques auparavant.

La solution, soutenue par le groupe Generali et inspirée par B3i, englobe une initiative de collaboration d'assureurs et de réassureurs mondiaux 15. Celles-ci se sont réunies à la fin de 2016 pour explorer et tester le potentiel de la blockchain dans l'industrie.

Certains des avantages attendus de la blockchain dans l'espace EB sont les suivants:

  • une plus grande transparence: le partage du même registre entre toutes les parties devrait faciliter et améliorer la qualité des données grâce à la transparence de toute transaction et transformation de données; avec tout archivé et autorisé dans un système décentralisé, la plate-forme assure le traitement des données de manière fiable et transparente
  • laissant l'exécution des lots derrière: - à l'heure actuelle, le modèle économique est soumis à des délais fixes (tout se fait trimestriellement avec un certain nombre de retards après la clôture de ce trimestre); l'objectif du projet est de créer une plate-forme fiable, indépendante de la fréquence, qui permettra à GEB et à ses partenaires de s'éloigner de l'exécution par lots à période fixe
  • élimination des erreurs humaines: la blockchain supprime la nécessité d'une intervention manuelle constante, éliminant ainsi plusieurs reprises du même jeu de données, réduisant ainsi les erreurs humaines (et la nécessité de les corriger)
  • efficacité et rapidité accrues: aujourd'hui, différents départements effectuent des rapprochements et des règlements en utilisant différentes technologies, en introduisant potentiellement des problèmes de décalage horaire, de comptabilité et de systèmes incompatibles; avec blockchain, les comptes fournisseurs se répartissent automatiquement entre les parties impliquées, ce qui peut se répercuter sur les fonctions de trésorerie (et les opérations bancaires) avec une intervention manuelle minimale.
GEB Architectures
GEB Architectures

Le principal problème de l'espace EB étant que chaque compagnie d'assurance travaille de manière différente, GEB a pour objectif d'encourager les partenaires du réseau et les clients à atteindre une situation dans laquelle il existe:

  • normalisation des données
  • intégration avec automatisation de processus.

Daniele Presutti, qui dirige le secteur des assurances d’Accenture en Europe, a déclaré:La technologie Blockchain crée un écosystème plus connecté entre les parties prenantes, offrant un moyen fiable d’échange d’informations et une rationalisation des processus manuels auparavant complexes au sein de l’assurance. Nous sommes ravis de travailler avec Generali Employee Benefits pour révolutionner le processus des avantages sociaux des clients."

Daniele Presutti
Daniele Presutti

Enterprise Times: qu'est-ce que cela signifie

L’assurance, et plus encore la réassurance, sont des industries grevées de multiples participants, principalement des processus manuels et une paperasserie excessive. Malgré des investissements considérables dans l'informatique, la plupart de ces investissements informatiques sont incompatibles, à la fois au sein d'une entreprise et encore plus entre entreprises.

À bien des égards, la solution Accenture / Generali s'apparente à l'utilisation de la blockchain pour résoudre les problèmes liés à la chaîne logistique. Avec de nombreux participants, tout système simplifiant tout en clarifiant sera attrayant. mais seulement aussi longtemps qu’un nombre suffisant de participants participe (sous IBM / Maersk).

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